Зателефонуйте нам! (0342) 77-54-20

Звіт за формою № 5-ПН в службу зайнятості скасовано!!!

Міністерство Соціальної Політики України в своєму листі від 20.09.2013 року роз’яснило  необхідність  надання до державної служби зайнятості інформації про прийнятих на роботу працівників.

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20.09.2013 р. № 728/021/106-13

Щодо необхідності надання до державної служби зайнятості інформації про прийнятих на роботу працівників

Департамент праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України розглянув лист від 14.08.2013 р. № 57 щодо необхідності надання до державної служби зайнятості інформації про прийнятих на роботу працівників та повідомляє.

Наказ Мінсоцполітики від 14.07.2011 р. № 279 “Про затвердження форми звітності № 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників” та інструкції щодо її заповнення” (далі – форма звітності 5-ПН) приймався відповідно до вимог пункту 4 статті 20 Закону України “Про зайнятість населення” у редакції від 01.03.91 р. № 803 та абзацу другого пункту 2 частини другої статті 35 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000 р. № 1533.

Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.91 р. № 803 визнано таким, що втратив силу. Було внесено низку суттєвих змін до законодавства, в тому числі до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”.

На сьогоднішній день триває робота з приведення законодавства у відповідність з чинним Законом України “Про зайнятість населення” від 05.07.2013 р. № 5067.

Зокрема, форма звітності 5-ПН визнана такою, що втратила чинність згідно з наказом Мінсоцполітики від 18.03.2013 р. № 123 “Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність” (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 05.04.2013 р. № 566/23098).

Крім того, 22.08.2013 р. у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України “Про зайнятість населення” (реєстраційний № 3114), яким передбачається виключення із Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000 р. № 1533-III норми про подачу роботодавцями відомостей про прийнятих працівників.

Таким чином, на сьогоднішній день звіт за формою № 5-ПН в службу зайнятості не видається, штрафні санкції за неподання зазначеного звіту не застосовуються.

Заступник директора

Департаменту праці та зайнятості                                                     О. Мовчан

 

 

 

Коментар аудитора

Цікаві ми все-таки люди… Наказ міністерства соціальної політики України від 18.03.2013 року № 123 «Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність», зареєстрований у Мінюсті 05 квітня 2013 року.  Рівно через десять днів, тобто 16 квітня,  наказ набрав чинності. І серед інших згаданим наказом визнано таким, що втратив чинність, наказ Міністерства соціальної політики України від 14 липня 2011 року № 279 “Про затвердження форми звітності № 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників” та інструкції щодо її заповнення”. Здавалось би,  все просто і доступно. Але ми такі люди, що нам цього мало, нам треба, щоб хтось додатково ще раз письмово підтвердив, що це дійсно так. Не віримо своїм очам, чи не віримо написаному, чи що?

Зеновій Швець,  аудитор