|
Лист від 16.09.2010 р. № ДЦ-03-6064/0/6-10 Державний центр зайнятості — виконавча дирекція Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі — Фонд), за дорученням Голови правління Фонду, розглянув лист щодо нарахування страхових внесків на компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якого звільняють у зв'язку з переведенням на інше місце роботи, і повідомляє таке.
Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» і статті 83 Кодексу законів про працю підприємство, яке звільняє працівника у зв'язку з його переведенням на інше місце роботи, зобов'язане нарахувати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку. За бажанням працівника грошову компенсацію може бути перераховано на рахунок підприємства, на яке працівник переводиться. У цьому випадку підприємство, що звільняє працівника, нараховує йому компенсацію за невикористану відпустку і страхові внески до Фонду, базою для нарахування яких є сума грошової компенсацій. Страхові внески до Фонду сплачуються цим підприємством при перерахуванні компенсації за невикористану відпустку на інше підприємство. За місцем нової роботи працівнику, при наданні відпустки, підприємство виплачує суму грошової компенсації без нарахування та сплати страхових внесків до Фонду, оскільки вони були нараховані та сплачені за місцем попередньої роботи. Заступник директора П.ВАСИЛЕНКО |
