МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Лист від 12.07.2010 р. № 201/13/116-10

Відповідно до ст.18 Закону України «Про відпуст­ки» після закінчення відпустки у зв'язку з вагітні­стю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

У випадку, коли жінка, перебуваючи у відігустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. При цьому відпустка у зв'язку з вагітністю та поло­гами не оформляється. Наказ про надання відпустки по догляду за другою дитиною має бути видано з на­ступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток по догляду за пер­шою та другою дитиною віком до трьох років.

Умови призначення допомоги по догляду за дити­ною до досягнення нею трирічного віку на цей час визначаються статтею 14 Закону України «Про держав­ну допомогу сім'ям з дітьми», згідно з якою допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпо­рядження) роботодавця про надання особі, яка фак­тично здійснює догляд за дитиною, відпустки для до­гляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

   У наведеному випадку жінка вже перебуває відпустці по догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку і на підставі витягу з наказу роботодавця про надання їй цієї відпустки отримує допомогу по догляду за дитиною. Підставою для отримання допомоги по догляду за другою дити­ною мають бути копія свідоцтва про народження дру­гої дитини, витяг з наказу (розпорядження) робото­давця про надання їй відпустки для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку, копія ли­стка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та по­логами, а також заява жінки про призначення їй та­кої допомоги, оскільки згідно зі ст.15 зазначеного За­кону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під оп­іку) дітей у сім'ї, по догляду за якими надається до­помога. Ця допомога має виплачуватися після закін­чення листка тимчасової непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.

У подальшому після виповнення трирічного віку першій дитині підставою для продовження виплати їй допомоги по догляду за другою дитиною має бути витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання їй відпустки для догляду за другою дити­ною до досягнення нею трирічного віку, який ви­дається з наступного дня після виповнення триріч­ного віку першій дитині.

Директор Департаменту О.Товстенко